菲律宾队伍备战全新对手，展现团队协作

　　我们知道一个单位会有多个不同性质的员工，比如长江航道管理局之类的，通常是公务员 事业编 合同工 派遣人员并存的。通过正规考试进去的（比如省考或国考，事业单位统考）就是编制内的了。合同工分为2种，一种是直接与用人单位签的，还有一种是与第三方人才市场签的合同，通常与第三方签的待遇比较一般。我们看一下武汉的某事业单位招的合同工待遇是怎样的：

　　一、招聘岗位及人数

　　窗口工作人员3名

　　二、招聘条件

　　岗位条件

　　1、男女不限，年龄30周岁以下;

　　2、大专及以上学历，专业不限;

　　3、能吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度、较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。

　　三、薪酬福利

　　1、工作时间为每周5天(8小时/天)，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。

　　2、试用期一个月，试用期工资为2400元左右。正式录用后缴纳“五险一金”，每月实发工资约2500元左右。能力突出者可适当上调工资。提供工作餐、带薪休假等完备的福利保障。

　　四、用工形式

　　录用的人员由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。

　　可以看出，每月实发工资2500元左右，加上五险一金应该在3000元左右，这薪资不高，可以维持基本生活，不算很低。算是派遣员工里面不错的了。

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